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  今、チームメンバーに求めているのは単にスタイリスト・アシスタントの延長としてのキャリア・アップではなく、フィールド（サロン全体）をポジティブなムードで満たし、チーム全体の気持ちを一つにする、メンバー各自の自発的行動です。　

ミーテイングや何かしにつれここ最近テーマは、お客様はもちろん、メンバーどうしの小さな変化を見逃さない、＜気づきのマネージメント能力＞ のスキルアップです。

ですから現チームメンバーも、これからチームメンバーになってくれるあなたも、スタイリストは自分の売上だけに躍起になるのではなく、またアシスタントも、ヘルプをしている自分だけに気をとられるのでなく、サロン全体を見渡し、チームメンバー全員でお客様をもてなす "場づくり"　（フィールドづくり） をしてほしい!!

そんな ”場づくり” に共感できるメンバー、　ウエルカム!!
 
入社3年半、わたしもとうとうカットデビューしました!!
お客様を担当する機会がどんどん増えているので、毎日キンチョウです…。

ところで、いま、ボブスタイルを練習しています。　ちょっとしたアレンジでイメージがガラリと変わるので、ホント奥が深いですね…。　店長にいろいろアドバイスを受けているんですが、「今がいちばん伸びるときだぞ」と言われ、日々奮闘中です!!!!

先日、担当した客様から大好評のメールをいただき、大感激です!!　まだまだなわたしですが、なんだか充実してます!!		  
 
  原田先輩がカットデビューしたので、今度はわたしがアシスタントリーダーに…!!
オペレーションの肝心要のポジションなので、とっても不安ですっ。
でも、今まで教えてもらったことを十分に発揮してかんばります!!

あとこれは自分のことなんですが、いま、カット練習のモデルさんを大募集しています。
夜の19:30からの時間になってしまうのですが、どなたかいらっしゃったら
03‐3850-8553 アトリエマイ東口店　北沢までお電話ください!!
 

その他 Q&A

練習はどうやっているのですか？

しっかりとした技術マニュアルにのっとって、営業時間後に行います。先輩スタイリストが直接指導してくれので安心的確です。

講習会など、どんな勉強ができますか？

カウンセリング講習・対人コミニュケーション術・心理学・先輩後輩育成研修・着付け講習・メイク講習・フォトセッション・等、様々な内外部講習・セミナーが準備されています。
しっかりとした基本技術から売れる美容師になるための応用技術はもちろん、ひととしてもスキルアップできる環境です。

何年くらいでカットデビューできますか？

早くて2年半でデビューしたスタッフがいましたが、だいたい、3年半くらいでしょうか。
個人差はありますがいち早いカットデビュー頑張ってください!!